Tuteur Maître d’Apprentissage
Développez vos compétences pour accompagner efficacement vos alternants et apprentis. Cette formation vous donne les outils pour assurer votre rôle de référent en entreprise, faciliter l’intégration de l’apprenant et contribuer à sa réussite professionnelle.
Accueillir & Intégrer
Faciliter l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise et son intégration au sein de l’équipe
Former & Transmettre
Organiser le parcours d’apprentissage et transmettre les savoirs et savoir-faire métier
Évaluer & Accompagner
Suivre la progression, évaluer les acquis et accompagner vers l’autonomie professionnelle
Comprendre le cadre de l’alternance : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, rôles et responsabilités
Accueillir et intégrer l’alternant : préparer l’arrivée, organiser le parcours, faciliter l’intégration dans l’équipe
Organiser la formation en situation de travail : définir les objectifs, planifier les activités formatrices
Transmettre ses compétences : adapter sa pédagogie, expliquer les gestes professionnels, accompagner la montée en compétences
Évaluer la progression : définir des critères d’évaluation, conduire des entretiens de suivi, mesurer les acquis
Assurer le lien avec le CFA : communiquer avec l’organisme de formation, participer aux bilans, renseigner le livret d’apprentissage
Public
Salariés amenés à exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage
Prérequis
Expérience professionnelle dans le métier à transmettre
Lieu
Présentiel à La Réunion (intra ou inter-entreprises)
Effectif
De 4 à 10 personnes par session
Durée
2 jours (14 heures)
Validation
Attestation de formation Tuteur / Maître d’apprentissage
Financement
OPCO, plan de développement des compétences
Accessibilité
Adaptation pour les personnes en situation de handicap
Formation Tuteur Maître d’Apprentissage à La Réunion avec AUGEO Réunion
Le tuteur (contrat de professionnalisation) ou maître d’apprentissage (contrat d’apprentissage) joue un rôle fondamental dans la réussite des parcours en alternance. Il est le référent de l’alternant au sein de l’entreprise et assure le lien entre la formation théorique et la pratique professionnelle.
Pourquoi former vos tuteurs ?
Former vos collaborateurs au tutorat permet de :
- Améliorer l’intégration des alternants dans l’entreprise
- Structurer le parcours de formation en situation de travail
- Développer les compétences pédagogiques de vos collaborateurs
- Augmenter le taux de réussite aux examens et certifications
- Fidéliser les talents formés au sein de votre organisation
Le cadre réglementaire
Depuis la loi “Avenir professionnel” de 2018, le maître d’apprentissage doit justifier d’une expérience professionnelle et de compétences pédagogiques. Bien que la formation ne soit pas obligatoire, elle est fortement recommandée et peut être prise en charge par les OPCO.
Quelle différence entre tuteur et maître d’apprentissage ?
Le maître d’apprentissage accompagne un salarié en contrat d’apprentissage, tandis que le tuteur encadre un salarié en contrat de professionnalisation. Les missions sont similaires, mais le cadre juridique diffère légèrement. Notre formation couvre les deux dispositifs.
Comment financer cette formation ?
Cette formation est finançable par les OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Certains OPCO proposent un financement spécifique pour la formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage. Découvrez toutes nos solutions de financement. Consultez également notre offre de formations en alternance et nos formations Formateur / Qualiopi.
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