Financements salariés du privé
À La Réunion, plusieurs solutions s’offrent aux salariés souhaitant se former, évoluer ou se reconvertir. Voici les principales options de financement mobilisables.
1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est un droit individuel à la formation. En tant que salarié, vous cumulez chaque année 500 € (plafonné à 5 000 €), utilisables à tout moment pour une formation certifiante.
- Utilisation libre en dehors du temps de travail
- Accord de l’employeur si la formation se déroule sur le temps de travail
- Possibilité de co-financement par l’employeur ou l’OPCO
👉 Plus d’infos : https://www.moncompteformation.gouv.fr
2. Le Plan de Développement des Compétences
Ce plan est mis en place directement par l’employeur pour former ses salariés sur des compétences utiles à leur poste ou à leur évolution.
- Financement pris en charge par l’entreprise ou son OPCO
- Rémunération maintenue pendant la formation
- Pas besoin d’utiliser vos droits CPF
👉 Plus d’infos : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/opc
3. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP permet à un salarié en CDI ou en CDD de s’absenter de son poste pour suivre une formation longue certifiantedans le cadre d’une reconversion.
Conditions d’éligibilité
- CDI : 24 mois d’activité salariée, dont 12 dans l’entreprise actuelle
- CDD : 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois (consécutifs ou non) en CDD sur les 12 derniers mois
Formation éligible
- Formation certifiante (inscrite au RNCP ou RS)
- Réalisable à temps plein ou partiel
- Organisme de formation certifié Qualiopi
Étapes à suivre
- Choisir une formation adaptée
- Obtenir l’autorisation d’absence de votre employeur (60 ou 120 jours avant selon la durée)
- Déposer votre dossier complet à Transitions Pro Réunion
- Joindre les volets « salarié », « employeur » et « organisme de formation »
- Suivre l’instruction du dossier (environ 2 mois)
Prise en charge
- Rémunération maintenue (en tout ou partie selon le salaire)
- Frais pédagogiques pris en charge
- Maintien de la protection sociale
👉 Transitions Pro Réunion : https://www.transitionspro-reunion.fr/je-suis-un-e-salarie-e/cpf-ptp-salarie/
4. Le dispositif Pro-A (Reconversion ou promotion par l’alternance)
Pro-A permet aux salariés peu ou pas qualifiés de se former par la voie de l’alternance pour évoluer ou changer de poste.
- Formation en alternance (entreprise + centre de formation)
- Rémunération maintenue
- Financement assuré par l’OPCO