Contrats en alternance : apprentissage et professionnalisation
L’alternance permet de se former tout en travaillant. À La Réunion, les contrats d’alternance sont soutenus par des dispositifs nationaux et des aides locales. Ils s’adressent aux jeunes, mais aussi aux adultes en reconversion.
1. Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans révolus
(sans limite d’âge en cas de handicap ou de création d’entreprise).
Objectifs :
- Préparer un diplôme ou un titre certifié RNCP
- Alterner formation en centre et expérience en entreprise
- Être rémunéré tout en se formant
Financement :
- Coût de la formation pris en charge à 100 % par l’OPCO de l’entreprise
- Aide à l’embauche pour l’employeur (jusqu’à 6 000 €)
- Aucune avance de frais pour l’apprenti
2. Le contrat de professionnalisation
Ce contrat s’adresse aux :
- Jeunes de 16 à 25 ans
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
- Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH
- Personnes en contrat aidé
Objectifs :
- Acquérir une qualification reconnue (titre, certificat, diplôme)
- Se former tout en étant salarié
Financement :
- Formation financée par l’OPCO
- Rémunération entre 55 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau
- Aides possibles de France Travail pour l’entreprise
📌 Bon à savoir :
L’alternance peut être une voie d’accès rapide à l’emploi.
Elle est ouverte à tout âge dans certains cas (handicap, reconversion…).