Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Certificat SST conforme au référentiel INRS : apprenez à porter secours en cas d'accident et à prévenir les risques dans votre entreprise. Sessions régulières à Sainte-Marie et en intra-entreprise sur toute l'île.
Pour qui ? Quels prérequis ?
Public : Les salariés des entreprises publiques ou privées, les demandeurs d’emploi, les élèves de lycées professionnels.
Prérequis : Cette formation est accessible sans prérequis.
Accessibilité : Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.
Délai d'accès : 4 semaine(s) · Nous contacter pour recevoir un dossier d'inscription ou un devis.
Objectifs de la formation
- Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident
- Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.
Programme détaillé
Déroulé de la formation
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Intervenir face à une situation d’accident du travail
Protéger de façon adaptée
Examiner la victime
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
Secourir la victime de manière appropriée
Saignement abondant
Étouffement
2
Malaise
Brulure
Douleur empêchant certains mouvements
Plaie qui ne saigne pas abondamment
Ne répond pas mais respire
Ne répond pas et ne respire pas
DOMAINE DE COMPETENCES 1 Intervenir face à une situation d’accident du travail
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
- Protéger de façon adaptée
- Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
- Examiner la victime
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
- Reconnaître les autres signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
- Secourir la victime de manière appropriée
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
- Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
- Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
DOMAINES DE COMPETENCES 2 Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Méthodes et évaluation
Modalités pédagogiques : Format : Présentiel. Organisation : Formation de groupe. Méthodes : Apports théoriques, Mises en situation / ateliers pratiques, Études de cas, Travaux en sous-groupes, Plateforme E-FORM (Moodle).
Moyens pédagogiques et techniques : Cette formation, utilise une méthode pédagogique active et participative :
- Approche socio-cognitive et centrée sur les apprenants
- Mises en scènes réalistes et adaptées au métier de chaque stagiaire.
- Du matériel pédagogique de qualité (mannequin de secourisme interactif, défibrillateur, maquillage pour les simulations, etc.)
Équipe pédagogique : Formateur SST certifié INRS à jour de sa formation continue Expérience dans la prévention des risques professionnel
Modalités d'évaluation : Epreuve certificative numéro 1 : la mise en situation Le document de référence SST précise le déroulement de cette mise en situation. Cette épreuve pratique est « réalisée à partir de la mise en place d’une situation d’accident du travail simulée, suivie, le cas échéant, d’une analyse avec le formateur. » Pour résumer, le futur SST doit être mesure d’appliquer efficacement les gestes de premiers secours, ainsi que le plan d’intervention SST. Cela correspond aux domaines de compétences suivants en sauvetage-secourisme : « Protéger de façon adaptée ; Examiner la victime ; Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime ; Secourir la victime de manière appropriée. »
La durée de cette épreuve est de 7 minutes
Epreuve certificative numéro 2 : Session questions-réponses sur la réglementation SST La deuxième épreuve théorique permettant d’obtenir la certification SST fait suite à l’épreuve précédente de mise en situation. Durant celle-ci, le candidat doit « répondre […] à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention ». « Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise ; Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise ; Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail ; Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention. »
Suivi de l'exécution : Évaluation formative des savoirs et savoir-faire en cours de formation et à l'issue des séances Évaluation sommative des compétences à l'issue des modules sous forme de questionnaires professionnels type QCM
Obtention de la certification : Avoir réaliser les épreuves.
La certification de SST est spécialement axée sur le monde du travail. En effet, celle-ci a pour
Validation par blocs : Non
Et après ?
Recyclage tous les 24 mois avec la formation MAC SST. Pour devenir formateur : Formateur SST (FoSST). Dans la même famille : PRAP IBC, Prévention des TMS.
Questions fréquentes
La formation SST est-elle obligatoire dans mon entreprise ?
Le Code du travail impose la présence d'un secouriste dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et sur les chantiers de plus de 20 personnes. L'INRS recommande un SST pour 10 à 15 salariés.
Combien de temps le certificat est-il valable ?
24 mois. Un maintien et actualisation des compétences (MAC SST, 7 h) le prolonge de 24 mois.
Puis-je financer la formation avec mon CPF ?
Non, le certificat SST n'est pas éligible au CPF. Pour les salariés, l'OPCO de l'entreprise prend le plus souvent en charge la formation.
Demande d'information ou d'inscription
La formation est déjà sélectionnée. Nous vous rappelons pour répondre à vos questions, valider les dates et le financement et, pour les entreprises, organiser une session intra.
- Réponse sous 24 h ouvrées
- Sans engagement
- Aide au montage du dossier de financement
Entreprise ? Utilisez le formulaire entreprise.