RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE – TP RPMS – CONTINUE
Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) en continue
Développez vos compétences de gestion avec le titre RPMS
La formation Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) en alternance est idéale pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences avancées en gestion et pilotage d’activités. Ce titre professionnel, certifié au niveau 5 (BAC+2) par le Ministère du Travail, offre une reconnaissance officielle et ouvre la voie à des opportunités variées dans des secteurs en pleine expansion.
Pourquoi choisir la formation RPMS ?
En suivant cette formation, vous apprendrez à :
- Piloter les activités d’une structure en assurant sa rentabilité et sa performance.
- Manager une équipe pour atteindre des objectifs communs.
- Gérer les ressources humaines et les relations avec les partenaires stratégiques.
- Analyser les indicateurs clés pour améliorer les processus de l’organisation.
Les objectifs de la formation
La formation vise à former des professionnels capables de :
- Diriger une structure avec une équipe
- Mettre en œuvre l’objet social de la structure
- Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure
Un apprentissage adapté à vos besoins
La formation se déroule en alternance, ce qui permet de combiner théorie et pratique. Vous serez immergé dans un environnement professionnel tout en bénéficiant d’un accompagnement pédagogique personnalisé.
Pourquoi choisir AUGEO REUNION ?
- Une équipe d’experts pour vous accompagner.
- Des formations reconnues et éligibles aux financements publics.
- Un réseau d’entreprises partenaires pour faciliter votre insertion.
Comment s’inscrire ?
- Rendez-vous sur notre page Responsable de Petite et Moyenne Structure.
- Remplissez le formulaire de pré-inscription : nous contacter
- Prenez rendez-vous avec notre conseiller pour finaliser votre dossier.
Liens externes :
- Retrouvez la fiche officielle de la certification sur France Compétences.
Liens internes :
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Public:
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés
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Prérequis:
Avoir un niveau BAC ou un diplôme/titre équivalent ou avoir une expérience professionnelle significative dans le secteur.
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Lieu:
Sur site - Duparc Sainte Marie
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Effectif:
De 1 à 10 personnes
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Durée:
574 heures en centre - 210 heures en entreprise
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Métiers visés:
L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise
Type d'emplois accessibles :
- manageur
- chef ;
- responsable
- directeur adjoint
- directeur
- délégué
- délégué général,
… de proximité, d'agence, d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations
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Débouchés:
Suite à l’obtention du titre professionnel RPMS niveau BAC+2, vous pouvez ensuite vous positionner sur une formation niveau licence.
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Modalités d’admission:
Nous contacter pour recevoir un dossier d'inscription ou un devis.
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Validation:
Cette action est certifiante, elle est sanctionnée par un titre professionnel délivré par le Ministère du Travail.
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Accessibilité:
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.
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Coût de la formation:
Sur devis
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Financement:
Sur devis
Plan de développement des compétences,
OPCO
France Travail
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Délais d’accès:
La durée estimée entre la demande et le début de la formation varie selon les modalités de financement : temps de traitement du dossier pour les prises en charges, délai de rétractation pour les particuliers.
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Blocs de compétences:
Oui
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Suite de parcours:
La formation délivre un Titre Professionnel de Niveau 5 (BAC+2)
Lien pour la fiche répertoire national des certifications professionnelles (RNCP 38575) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38575/
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VAE:
Oui
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Moyens pédagogiques:
- Formation / action
- Echange collectif et partage d’expérience
- Apports théoriques
- Mise en œuvre concrète sur le dossier de chaque participant
- Travail individuel sur son dossier par le participant
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Modalités d'évaluation:
- Tout au long de la formation, l’apprenant sera évalué sur chaque compétence du référentiel d’activités. L’ensemble de ces évaluations et les résultats seront consignés dans son livret d’évaluation continue qu’il produira au jury lors de son épreuve de validation.
- Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
- D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ;
- Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.
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Qualification du (des) formateur(s):
Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs professionnels de la formation.
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Références:
N° de fiche : RNCP 38575
Date de début des parcours certifiants 08-02-2024
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Indicateurs de résultats:
www.augeo.re
- Date de mise à jour: 24 mai 2024
Programme
Programme de formation
- Diriger une structure avec une équipe
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe
- Mettre en œuvre l'objet social de la structure
- Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production
- Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
- Analyser le bilan de la structure Analyser le compte de résultat de la structure Rédiger le rapport d'activité de la structure