Formateur Occasionnel
Formateur occasionnel :
Vous concevez, animez et évaluer des sessions de formations quelques jours par an, ou vous n’avez pas le temps de bloquer plusieurs semaines de formations.
Objectif :
- Appréhender le concept de formation
- Assurer occasionnellement des formations dans un cadre professionnel ou associatif
- Concevoir et animer des actions de formation
- Évaluer les acquis des apprenants
- Prendre en considération l’environnement numérique dans les dispositifs de formation
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Public:
Toute personne amenée, dans son cadre professionnel, à animer des actions de formation.
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Prérequis:
Vouloir transmettre ses savoirs et ses savoir-faire Savoir lire et cire en français
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Lieu:
Dans votre entreprise ou dans notre centre
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Effectif:
De 4 à 10 personnes
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Durée:
21 heures
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Dates:
Prochainement
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Métiers visés:
- Formateur interne / occasionnel
- Formateur professionnel d’adultes
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Validation:
Délivrance d’une attestation de formation
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Accessibilité:
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.
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Coût de la formation:
Sur devis
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Financement:
- OPCO (salariés)
- FIFPL (indépendants)
- AGEFICE (chefs d’entreprise)
- Fonds propres (autres)
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Délais d’accès:
Entrée permanente
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Blocs de compétences:
Sans
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VAE:
Non
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Moyens pédagogiques:
Cette formation en présentiel, utilise une méthode pédagogique active et participative :
- Approche socio-cognitive et centrée sur les apprenants
- Mises en scènes réalistes et adaptées au métier de chaque stagiaire.
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Modalités d'évaluation:
Évaluation formative des savoirs et savoir-faire en cours de formation et à l'issue des séances
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Qualification du (des) formateur(s):
Formateur présentant une expérience avérée dans la formation de formateurs.
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Références:
Sans
- Indicateurs de résultats:
- Date de mise à jour: 9 février 2023
Programme
Préparer une action de formation :
- S’approprier le concept de la formation
- Identifier les caractéristiques du public
- Définir une progression pédagogique adaptée aux apprenants et aux objectifs visés
- Élaborer le scénario pédagogique d’une séquence
- Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques d’une séquence
Animer une action de formationt
- Comprendre les fonctions de l’animation
- Élaborer son script de séance pour animer la formation avec aisance
- Animer une séance
- Susciter une dynamique de groupe positive
- Adopter une posture facilitant les apprentissages
- Intégrer l’environnement numérique dans ses formations
Accompagner les apprenants dans leurs parcours de formationsuivant
- Évaluer les acquis des apprenants
- Identifier et remédier aux difficultés d’apprentissage
- Gérer les situations difficiles
- Conclure une action de formation